INTERVIEW 社員インタビュー

名越スタジオにはどんなキャリアのスタッフが多い？

名越を含む9名が2021年のスタジオ設立時から参画しており（※詳細はこちらの記事を参照）、組織の軸になっています。2024年4月時点では60名を超える規模になりました。傾向としては、家庭用ゲームの開発経験が豊富で、各職種（デザイナー／プログラマー／プランナー）のリーダー的なポジションを担当していた者が多いです。

キャリアのあるスタッフが多く、いまのところ新卒採用は行っていませんが、20代～30代前半の方にも入社いただいています。デザイナー職種の採用は、キャリアよりもセンス、技術力や能力を重視している部分がありますし、プログラマー職種では幅広い年齢層のスタッフを求めている状況です。スタジオで進めているプロジェクトにフィットする方であれば、家庭用ゲーム開発のキャリアが浅めの方でも職種によっては十分にご活躍いただけます。

“こういう人が向いている”という傾向はある？

スタジオが開発を進めているゲームは、Unreal Engine5を用いたワールドワイド向けの完全オリジナルタイトルです。最先端のグラフィック表現や、迫力のあるアクション、深いドラマ性などを組み込んだゲームに興味があり、スキルの研鑽を怠らない方であれば、刺激的なお仕事をご一緒できると考えています。大きな規模のゲームスタジオではありませんので、職種を越えたコミュニケーションやアイデア出し、開発フローの改善提案などを積極的にしていただける方だと、よりありがたいですね。

スタッフはスタジオのどんな点に惹かれて入社した？

入社したスタッフにヒアリングしたところですと、名越稔洋のもとで働き、近い距離感の中で彼の知見に触れることに価値を感じるスタッフが多いようです。幸いなことに、スタジオには高度なスキルや専門知識を有したクリエイターが名越のほかにも多数います。同僚との業務を通じて、高い次元のノウハウを共有しながら切磋琢磨できる環境と言えるでしょう。それと、業界でも屈指の開発環境（詳細はこちらの記事を参照）でUnreal Engine 5を使ったゲーム開発が経験できることにメリットを感じるスタッフも少なくないようです。

また、日本のゲームスタジオとしては給与水準を高めに設定しているのも名越スタジオの特徴です。所属クリエイターの皆さんが存分にクリエイティビティを発揮できるよう、給与・待遇面といった部分を含めた働きやすい環境作りに気を配っています。

リモートワークは可能？ 

「ゲーム開発には密なコミュニケーションが不可欠で、より議論を深めるためには顔を突き合わせて会話することが望ましい」という名越のポリシーに基づき、原則フル出社となります。とはいえリモートワークがゼロというわけではなく、家庭のご事情や健康上の理由などによって、期限を設けた在宅での業務の事例もあります。スタッフ間でのコミュニケーションの取りやすさや、スタジオがJR恵比寿駅から徒歩１分の好立地、裁量労働制もあることなどから、出社勤務に対する不満はほとんど聞かれることはありません。自身の所属とは異なるセクションも含め、スタッフ同士の距離が近く、和気あいあいとした雰囲気を好ましく感じるスタッフが多いようですね。

福利厚生は充実している？ 

名越スタジオは2021年の設立以降、土台となる仕組みをしっかりと整えたうえで、スタッフからの要望が多い取り組みを拡充しているところです。例えば新年、誕生日、子供の日（15歳未満の子供養育者が対象）にはAmazonギフト券をプレゼントしていたり、フィットネス利用に対する手当があったりします。後者はまさにスタッフの声が形になった制度でして、フィットネスジムやスイミングなど、運動を通じて健康増進を図る社外活動について、費用の一部を会社が援助します。この制度をきっかけに運動を始めるスタッフもいますが、スタジオとしては心身のリフレッシュがより良いゲーム作りにつながればと考えています。 

役員や従業員の万が一に備えた総合福祉団体定期保険や、病気やケガで長期間働けなくなった場合に備えた団体長期障害所得補償保険（保険料は会社負担）にも加入しており、万が一の際のセーフティーネットも備わっています。2024年からは企業型確定拠出年金制度も導入しました。そのほか、詳細は採用ページの募集要項をご覧ください。 

名越スタジオへの転職を検討している人に向けてひとこと 

まだまだ歴史の浅いスタジオなので、スタッフの皆さんの声を柔軟に取り入れながら、今後もお仕事をされる環境を改善していきたいと思います。私が個人的に注意を払っていることは、スタッフの皆さんの心身や健康に気を配ることです。体調を崩されていないか、困ったことはないか、労働時間は適切かなどを確認するようにしています。基本的なことではありますが、こうしたことを疎かにせず、スタッフの皆さんに気持ちよく働いてもらえるように、今後も続けていきたいです。 

定期的に行っている面談や日ごろのコミュニケーションのなかでは、所属スタッフの皆さんの満足度は高いと感じていますし、離職率も低いスタジオです（設立から2024年4月までの離職率は5％）。高いレベルで自分の力を試したいというゲームクリエイターさんは、ぜひ名越スタジオへの門を叩いてみてください。名越を筆頭に、実績のあるスタッフが集結しているスタジオではありますが、あまり気負うことなく、スタジオの採用ページや人材エージェントなどを通じて、ご連絡をお待ちしています。